Каждое утро в женском коллективе начинается с ненавязчивой болтовни обо всем сразу и ни о чем конкретно. Обсуждению подлежит абсолютно любая тема и любое событие. Начиная от произошедшего накануне и до самых ярких новостей текущей недели. При этом тёплая и уютная, почти домашняя, атмосфера на рабочем месте зачастую скрывает поистине настоящие «шекспировские» страсти и глобальные конфликты.
Иногда привычный для всех женский коллектив c постоянными сплетнями, скандалами и обсуждениями всего лишь миф. Действительно, существуют организации, где каждая сотрудница занята непосредственно своей работой. Увлекаясь своими обязанностями, женщины просто не замечают как летит время, не оставляя при этом ни минуты на типичную болтовню.
Безделье — причина сплетен
Если работа не подразумевает никаких интересных задач, достойной оплаты и карьерных перспектив, то остается лишь тешить себя яркими интригами и собирать свежие сплетни. Именно в таких коллективах зарождаются многочисленные конфликты и разногласия, которые в свою очередь негативно влияют на рабочий процесс.
Стоит отметить, что в большинстве подобных коллективов находится несколько безучастных человек, жаждущих сохранять нейтралитет. Действительно, такая позиция позволит всегда оставаться спокойной и при этом выстраивать собственную жизнь, пока другие гневно перемывают косточки своим же знакомым.
Только вот реакция коллектива на подобную отстраненность может быть далеко не всегда положительной. Иметь своё мнение относительно любой ситуации, безусловно, хорошо. А умение его отстоять и вовсе превознесет женщину до самых небес. Однако, нельзя не согласиться с тем, что очень сложно оставаться в коллективе, где вас считают так называемой «белой вороной».
Существует несколько очень простых, но отлично работающих способов избежать столь нежелательного отношения. Любой коллектив подвержен постоянному обсуждению чего-то нейтрального и типичного, к примеру, погоды или историй из жизни знаменитостей. В подобных обсуждениях очень полезно принимать участие.
Избирательное участие в разговорах
Конечно, с одной стороны, это может выглядеть как пустая трата времени, но такой прием позволит постоянно поддерживать контакт с коллективом и не выделяться из-за своей отстраненности. Участие в разговоре о типичных семейных проблемах или же новых коллекциях одежды не привнесут в вашу жизнь ни капли негатива, при этом позволят не участвовать в бесполезных сплетнях и склоках.
Стоит всегда помнить о том, что даже стандартные деловые переговоры принято начинать с абсолютно нейтральных тем «о погоде и природе». Специалисты утверждают, что такой нехитрый прием помогает настроить собеседников на конструктивный разговор и создать доверительную атмосферу.
Какими бы сложными ни были взаимоотношения в коллективе, нужно всегда стараться держать себя в руках и сохранять спокойствие. Иногда стоит пойти человеку навстречу, невзирая на его недостатки. Это, наверное, кажется почти нерешаемой задачей. Людям, которые подвергаются со стороны коллектива постоянным упрекам и поучениям, не всегда хватает выдержки, чтобы порой выслушать собеседника, и, осознавая, что ты выше этого, промолчать, чем вступать в непосредственный конфликт, влекущий за собой ряд неприятных последствий.
Во многом отношения в женском коллективе зависят от воспитания и общей культуры его сотрудниц. Особенно это касается молодого поколения, которое отличается чрезмерной темпераментностью и значительно уступает в опытности дамам в возрасте. Молоденьким девушкам гораздо сложнее научиться абстрагироваться и сохранять нейтралитет в любой ситуации.
Адекватная самооценка — залог спокойствия
Конфликты в женском коллективе могут возникать не только вследствие злорадных сплетен и разногласий, но и из-за женской конкуренции. Действительно, женская конкуренция – ситуация довольно-таки интересная. Зачастую девушки соревнуются в том, у кого бижутерия стоит дороже, качественнее вещи, выше каблуки и даже у кого ребенок более развит и красив. Всего одна мимолетная фраза о новых сережках, подаренных любимым человеком, может спровоцировать массу гнева и желчной зависти со стороны «подруг» по работе.
Для достижения благоприятных отношений в коллективе нужно быть терпимее и увереннее в себе. Конечно, это целая наука. В одной короткой статье невозможно дать стопроцентного универсального рецепта как этого добиться. Каждый случай по-своему уникален и сложен одновременно. Каждый случай необходимо разбирать индивидуально, искать собственный, уникальный подход к ситуации. Однако не стоит забывать о том, что простые на первый взгляд мелочи, которыми часто пренебрегают, действительно способны во многих случаях существенно упростить ситуацию.
Например, постарайтесь по возможности, не отказывать своей коллеге в просьбе подменить её на денек или дать возможность уйти сегодня с работы пораньше. Ведь порой каждой женщине это необходимо. Причиной может быть что угодно, свадьба любимой подруги, болезнь ребенка или же оформление документов на получение наследства. Никогда не стоит забывать о том, что только на добро ответят добром.
Развивайте эмоциональный интеллект
Несмотря на то, что о чисто женских коллективах говорят много негативного, сравнивая их подчас с террариумом, эти неоспоримые факты никак не отрицают наличия доброжелательных и дружных коллективов, в которых царит мир и спокойная, уравновешенная атмосфера, именно благодаря тому, что все сотрудницы умеют друг другу чуточку уступать. Подчас большего и не надо! Плюс ко всему из многих женских разговоров всегда можно почерпнуть массу полезной информации, например, в какой детский садик лучше отдать ребенка и как приготовить наиболее вкусный и необычный ужин для своего любимого мужчины.
Многие специалисты, ссылаясь на некие «статистические исследования», делают вывод о том, что женский коллектив устроен так, что добиваются своих целей лишь те, кто готов идти по головам, подавляя других. Но, как показала многолетняя практика моя и многих моих коллег, мягко говоря, это не совсем так. Необходимо просто захотеть услышать и понять друг друга, разобраться в причинах, вызвавших ту или иную напряженную ситуацию, и жить станет намного легче.
Подводя итог, можно сказать коротко: давайте будем просто чуточку добрее друг к другу. И тогда ни один конфликт и ни одна склока не смогут нарушить доброжелательной атмосферы в коллективе!